¿Cuándo se origina y qué es la Salud Ocupacional?

Los nuevos tiempos, traen consigo procesos de innovación tecnológica que van de la mano, con los extraordinarios descubrimientos científicos sobre la dinámica y cambiante transformación con valor agregado de productos terminados y de servicios de calidad. El acicate de los avances industriales o de las corporaciones radica, en la satisfacción de necesidades e intereses de la humanidad cada vez mayores. Ello incide diametralmente, en la adquisición y adaptación a las nuevas tecnologías, mediante un desarrollo sistemático de adiestramiento, sostenido y continúo del trabajador o trabajadora, a su puesto de trabajo, en función de las actividades inherentes a su cargo y entorno organizacional; siempre en perfecta sinergia entre el hombre, medio y máquina. No obstante, resulta insoslayable el nivel de afección entre el ser humano (hombre o mujer) en su salud, respecto del impacto o nivel de exposición a los procesos que generen peligro a su vida, salud o calidad de la misma.  Es ahí, donde surge desde tiempos remotos una noble disciplina que deriva de la Ciencia Médica como una especialidad denominada la Medicina Laboral u Ocupacional, que tiene como finalidad el diagnóstico, tratamiento, y curación, no sin tomar en cuenta la  importancia de la prevención de las patologías que presentan los trabajadores o trabajadoras, en su condición de pacientes. Pero fue, en la antigua Grecia, y más concretamente el insigne Hipócrates, quizás el primero a quien se le atribuye, la medular inquietud del ambiente laboral. Sin embargo, se adjudica como presunto Padre de la Medicina Ocupacional al Profesor de la Universidad Italiana de Modena Bernandino Ramazzini (1633-1714) quien formuló indagaciones adicionales a Hipócrates, vitales como: <<¿en que trabajas?>>.Surgiendo los inexorables hitos o nexos entre medio, ambiente, actividad laboral, cargo, y trabajo. Hoy en día, se tiene perfectamente, escindido la diferencia entre la medicina ocupacional o medicina laboral y la salud ocupacional. Que no son términos sinónimos o la misma disciplina. En  sentido contrario, no se comprenden una a la otra, es decir, no es un campo exclusivo para los galenos, sino más bien su sustrato diferencial estriba en su carácter multidisciplinario. Requiere o exige para la concreción de su objetivo, de la participación de Profesionales de las más diversas Disciplinas o Ciencias, desde las exactas, las médicas, las sociales, e inclusive las Ciencias humanas. Es por ello, que la Salud Ocupacional es una disciplina autónoma que se sirve para la concreción de su objeto de diversas disciplinas, en un enfoque transversal y vertical de la multidisciplinariedad, con la finalidad de mantener el perfecto balance entre la salud física, metal, social, psicológica y conductual del trabajador o trabajadora, tanto en su eficaz y eficiente motricidad, adecuada u óptima fisiología, y la ausencia, partiendo de la prevención de enfermedades, lesiones, incidentes, accidentes y de todo proceso peligroso, en tu entorno laboral, y social en conexión con su centro de trabajo y su familia. Finalmente, es preciso acotar que la Salud Ocupacional no es propiedad ni de la Ciencia Médica, ni de las Ciencias Jurídicas, ni de la Seguridad e Higiene Industrial, ni de la Terapia Ocupacional, ni de la Ingeniería Industrial; saberes del conocimiento, que son medulares para el avance y el desarrollo socioeconómico del país, que  tienen relación de apoyo y ayuda, con la Salud Ocupacional por la complejidad del fenómeno social del trabajo, como hecho cultural y transformador por y para la vida, del hombre concebido en sociedad. Negar la multidisciplinariedad de la Salud Ocupacional seria negar de plano su existencia, y por ende desnaturalizar su importancia para el ser humano en su lucha constante y permanente por su Salud  y su Vida”

Elaborado por:

Dervis Sánchez

Profesor en el Diplomado en Salud Ocupacional en la ULAC

Fecha: 18 de Julio de 2011