jueves, 29 de diciembre de 2011

SALUD OCUPACIONAL Y SALUD EMOCIONAL

La salud ocupacional como ciencias de carácter multidimensional, transversal y vertical que se nutre de muchas otras disciplinas del saber, donde la psicología social y la clínica juegan un rol no menos preponderante, en el diagnóstico, identificación, tratamiento y técnicas multidisciplinarias de abordaje del equilibrio mental, emocional, afectivo, familiar y de interacción con las personas en el entorno de la empresa, el trabajo (la tarea o funciones), las comunicaciones inmersas en el tipo de clima organizacional, y la asunción de las responsabilidades, concientizando cuando se obra bien o mal, según los procedimientos, objetivos o funciones de la organización.
Su importancia es vital, por cuanto permite, identificar variables innominadas en la problemática ocupacional, que afecta la salud ocupacional de las personas en sus laborales, pero que pocas veces son consideradas como factores de riesgos de un entorno que incide en el ámbito de la organización - puesto - cargo - funciones, y ser humano.
La Salud Emocional es quizás la piedra angular en el proceso de armonía, disciplina, equilibrio, rectitud, orden, eficacia, eficiencia, utilidad, y prevención dentro de toda organización. Pretender ignorar estas faceta o entorno de la salud en el contexto laboral de la salud ocupacional, seria restar o cosificar la compleja naturaleza humana, cada más estudiada, y cada día más desconocidad por doquier, como todo tema difícil o delicado de la salud ocupacional y la persona humana, en una organización.-

Elaborado por Dervis Sánchez
Fecha: 29 de Diciembre de 2011
Hora: 4:22pm.-

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