Por: Dervis A. Sánchez B. (*)
El trabajo como hecho social que impacta e
incide en la familia, como eje fundamental de la sociedad, que detenta sus
pilares, ya no en la idea primigenia por antonomacia del hombre y la mujer,
sino en las condiciones de Salud y Seguridad Integral. Siendo el Centro de
Trabajo, el lugar de mayor nivel de exposición a riesgos de diversa índole,
frecuencia e intensidad. Unas veces, con un sentido pleno y cierto de
conocimiento y asunción social del riesgo o perjuicicio a la salud y seguridad
de ese ser humano, denominado trabajador o trabajadora.
Arthur Schopenhauer estima que la salud no lo es todo, pero que como paradoja sin
ella todo lo demás es nada o inexistente. Razón por la cual, es imprecindible enfatizar
la diamentral importancia de la Salud y Seguridad de los Trabajadores o
Trabajadoras en los Centros de Trabajo, en aras de obtener un nivel más óptico
de eficiencia y eficacia.
Un primer punto de
partida, puede ser los Angulos de Análisis de la Salud y Seguridad en los
Centros de Trabajo, en tres elementos precisos: el cargo, el trabajador (a) y
el entorno. Respecto del cargo que ocupa el trabajador o trabajadora; cumple un
papel determinante el manual de análisis y descripción de cargos, por cuanto de
su contenido se extrae no solamente las funciones, tareas o atribuciones a
cumplir y ejecutar el ocupante del cargo, sino los limites y alcances, tanto en
la asunción de responsabilidades, así como del perfil que debe poseer ese
ocupante, tanto en experiencia, destrezas, habilidades y competencias.
Seguidamente, el trabajador (a) visto desde una perspectiva integral, tanto
fisicio, psiquico, biologico - médico y moral, sin dejar de lado, su historial
socio- cultural y familiar.
El entorno, que
comprende en sentido estricto desde el puesto que ocupa el trabajador (a),
aréas de la organización, e instalaciones industriales de trayecto continuo,
contidiano y permanente por parte del Trabajador (a). Adicionalmente, en
sentido amplio que incluye desde la salida, ruta usual y llegada tanto a la
empresa, Institución u organismo, conocido como rutagrama.
En el mismo orden de
ideas, es vital emplear una metodología integral de abordaje tanto de los
ángulos de análisis de los problemas en Salud y Seguridad en el Centro de
Trabajo, así como evaluar mediante la separación de los elementos diversos y
enmalgamados que todo problema en Salud y Seguridad acontece o se produce en la
empresa, institución u organismo, con el propósito de estudiar y análizar cada
parte del todo y poder emitir una evaluación técnica, objetiva, cientifica y
multidisciplinaria. Esa metodología, debería considerar en primer items, la
etapa cientifica en materia de Salud y Seguridad en el Centro de Trabajo,
seguido de otra etapa prelativa, con un enfoque y contenido normológico, basado
en las Ciencias Jurídicas, que permita revisar exhaustivamente, los fundamentos
normativos, en estricto apego tanto a la Constitución y las Leyes de la
República, así como a los reglamentos, normas técnicas y normas industriales.
Sin olvidar ni por un
microsegundo, que antes que Trabajador (a), Cargo y Entorno, se estudia y se
emite opinión técnica profesional de una persona humana, a quien le asiste y
tutela de forma efectiva todos los acuerdos y pactos internacionales en materia
de Derechos Humanos, que por su peculiar naturaleza son progresivos, irrenunciables, indivisibles e intangibles.
(*) Profesor Universitario.
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